Le coaching au musée utilise la rencontre avec des œuvres d’art comme support d’exploration. La personne choisit plusieurs œuvres qui résonnent avec sa situation ou sa question. À partir d’un processus inspiré du Clean Coaching, ces œuvres deviennent un moyen de faire émerger perceptions, associations, ressources et perspectives nouvelles.

Une œuvre d’art peut ouvrir un chemin différent de l’analyse rationnelle habituelle. Elle permet de travailler avec les perceptions, les images, les émotions et les métaphores. Dans un processus de coaching, cette médiation peut faciliter l’émergence d’intuitions, déplacer le regard porté sur une situation et stimuler la créativité.

La prestation se déroule généralement sur une demi-journée. La personne choisit trois œuvres puis les explore avec le coach au travers d’un processus structuré de questionnement. Le coaching peut avoir lieu directement dans un musée ou s’appuyer sur des œuvres choisies au préalable, dans un autre lieu.

Le coaching au musée peut être utilisé pour clarifier une décision, explorer une transition professionnelle, dépasser un blocage, travailler son identité ou son leadership, ouvrir de nouvelles perspectives ou stimuler sa créativité. Il est particulièrement intéressant lorsque la réflexion rationnelle seule ne permet plus de faire émerger de nouvelles options.