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« Il comprit subitement qu’il envisageait enfin son existence davantage comme une expérience à vivre que comme un problème à résoudre ». (Ilios KOTSOU)
Le cheminement professionnel de chacun est fait d’expériences successives, chacune porteuse de doutes et de difficultés, mais également opportunité de mobiliser ses talents et ses ressources, parfois insoupçonnés, pour en sortir grandi et renforcé…

Vous souhaitez…

… y voir plus clair, prendre du recul sur une situation complexe, clarifier vos objectifs, booster votre motivation à réussir, sortir d’une situation qui ne vous satisfait pas, dénouer ce qui bloque, retrouver confiance en vous, libérer vos énergies créatrices, clarifier la prochaine étape, et …voir plus loin encore !

Nous vous proposons…

… un espace d’échange pour poser vos valises, un cadre méthodologique guidant, une démarche pragmatique vers des résultats concrets, un esprit positif et constructif, une posture à la fois exigeante et bienveillante, un regard ambitieux sur vos projets, une déontologie claire et des références diversifiées.

Le coaching est un processus individuel ou collectif, construit pas à pas et sur-mesure, sur la base d’un objectif clarifié ensemble et contractualisé.
Il se déroule sous la forme de séances successives :
– Coaching individuel : 3 à une dizaine, d’une durée de 1h30 à 3h.
– Coaching d’équipe : séance ponctuelle ou parcours d’accompagnement, sous la forme de demi-journées ou de journées complètes. Les modalités d’animation sont définies ensemble autour de votre objectif.

Quelques exemples d’objectifs de coaching :

  • Capitaliser sur ses valeurs pour développer un leadership authentique
  • Réussir sa prise de fonction, préparer sa mobilité professionnelle
  • Renforcer sa capacité à « faire face » dans une situation difficile
  • Prendre du recul sur une situation de crise pour préparer « le pas d’après »
  • Se préparer mentalement pour faire face à des situations à forts enjeux
  • Renforcer son estime de soi pour retrouver la fluidité relationnelle
  • Développer une communication authentique
  • Se remotiver, redonner du sens à son engagement…
  • Capitaliser sur les forces de l’équipe, et construire ensemble une vision partagée
  • Identifier ensemble et mettre en place les ingrédients dont nous avons besoin pour consolider notre collectif

Quelques exemples de prestations réalisées :
Accompagnements individuels

  • Accompagnement d’un dirigeant pour renforcer sa légitimité face aux instances représentatives du personnel
  • Accompagnement d’un dirigeant dans le cadre d’une réorganisation
  • Préparation à la prise de parole face à des décideurs financiers
  • Accompagnement d’une cadre dirigeante dans un contexte de harcèlement
  • Accompagnement à la prise de recul en situation de fort stress et de charge mentale
  • Accompagnement au développement d’une communication assertive pour un délégué du personnel
  • Préparation à l’acceptation d’une mobilité professionnelle non choisie
  • Outplacement et accompagnement au repositionnement professionnel externe
  • Préparation mentale d’une jeune sportive de haut niveau
  • Accompagnement de musiciens professionnels en préparation de concours internationaux

Accompagnements d’équipe

  • Equipe de direction d’une collectivité dans le cadre de l’intégration de nouveaux acteurs (7 personnes)
  • Equipe de direction d’une importante association pour renforcer la cohésion dans un contexte sanitaire clivant
    (6 personnes)
  • Comité de Direction d’une institution dans l’enseignement supérieur, dans le cadre d’une transformation culturelle et organisationnelle (15 personnes)
  • Managers chargés de la mise en place d’un nouvel outil de gestion de projet au service des équipes (20 personnes)
  • Equipe d’intervenants de terrain dans le secteur des transports, dans un contexte social dégradé (25 personnes)
  • Jeunes ensembles (quatuors à cordes) en préparation de concours internationaux

Laurence THOMAS est certifiée Master Certified Coach (MCC) par la Fédération Internationale de Coaching (ICF).
Elle est dûment supervisée dans sa pratique du coaching depuis 2014 (successivement par Lynne BURNEY puis Pascale VIGNE).

SEJOUR – Ayurveda et Pleine Conscience – En Inde

Le taux de satisfaction des participants aux formations proposées par Consonance&Co est de 97 %…!
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